ارائه خدمات مهندسي، نوآوري در تكنولوژي، اجراي سازه هاي خاص و تلفيق كيفيت و سرعت با تكنولوژي پيشرفته در اجراي پروژه ها از ديگر اهدافي است كه شركت بهسازان دنبال ميكند تا به ياري خداوند در آباداني هر چه بيشتر كشور سهيم باشد.
شرکت ساختمانی
مشاوره تخصصی نما و سازه
با تیمی متشکل از حرفه ای های کشور آماده ارائه انواع خدمات فنی و مهندسی و راهکارهای نوین جهت ایجاد سیستم مطمئن ، مقرون به صرفه ، سریع و ایمن به شما هستیم .
راهسازی و سیویل
ابنیه ساختمان
تاسیساتی
طراحی داخلی
مشارکت در ساخت
تاسیسات دریایی
پروژه ها
شما می توانید در پایین برخی از پروژه های شرکت بهسازان صادق پارسا را مشاهده کنید.
درباره شرکت
شرکت بهسازان صادق پارسا در سال ۱۳۸۹ به جهت کمک به عمران و آباداني کشور تأسيس و در طي اين مدت در رشته هاي راه ،ابنيه و تأسيسات فعاليت موثر و مستمر داشته و پروژه هاي مختلف را با موفقيت به بهره برداري رسانيده است تا علاوه بر ايجاد اشتغال، سهم بسزايي در توسعه راهها و عمران و آباداني کشور داشته باشد.
افتخار همکاری
جای شما تو تیم ما خالیست، برای ارسال رزومه جهت همکاری با شماره 02165547865 تماس بگیرید.
چرا ما
در حال حاضر برنامه استراتژیك مسئولیت شرکتی ما را تشکیل می دهد. آنچه در ابتدا به عنوان منبعی برای ارتقا شهرت و ارزش آفرینی ما تصور می شد، اکنون خود هدف نهایی ما است. ما حتی از این یک گام را جلوتر برداشته ایم و سعی داریم آن را در کل زنجیره ارزش خود پیاده کنیم.
مزایدات و مناقصات
برای شرکت در مزایدات و مناقصات مجموعه، با شماره 02165547865 تماس بگیرید.
گواهی نامه صلاحیت پیمانکاری
همانطور که از اسمش پیداست در واقع یک نوع مقیاس گذاری برای تضمین کیفیت و کمیت در ارائه خدمات و دفاع از حقوق بهرهوران میباشد.
علاوه بر این، در استفاده از مفاهیم و فرآیندهای تعریفشدهی مدیریت و اجرایی ، در تعریف پروژههای مختلف بسیار موثر و مفید است.
شرکت بهسازان دارای گواهی صلاحیت پیمانکاری از سازمان برنامه بودجه کشور می باشد و همچنین در این راستا ما همه روزه در حال گسترش عملکرد و اجرایی کردن استاندارد های داخلی و جهانی در سازمان خود و پروژه های در حال اجرا اعم از ایمنی ، ایزو و … می باشیم
ماشین آلات و تجهیزات
موفقیت های بزرگ از قدرت ناشی می شوند و قدرت هم به نوبه خود از سازماندهی و جهت دهی زیرکانه دانش به دست می آید، ما در شرکت بهسازان گروهی از متخصصان در واحد های فنی ، مهندسی ، اجرایی ، مدیریتی جمع آوری و سازماندهی کرده ایم و رهبری گروه ها را به دست گرفته ایم.
واحد ماشینآلات و تجهیزات ما در شرکت بهسازان از این توان برخوردار است که تجهيزات تخصصي، ماشينآلات و خدمات خود را براي انجام پروژههاي متنوع به کار گیرد.
در واقع با مد نظر قراردادن حجم و بزرگي كارهاي انجام شده گامهاي مهمي را براي دستيابي به ماشينآلات و تجهيزات مورد نياز خود برداشته ایم.
هیات مدیره و مدیران
از آنجا كه در انجام پروژههاي عمراني مهمترين ايده نزد مديران شركت، انجام كار به بهترين نحو از نظر زمان، كيفيت اجرايي و كاهش هزينههاي تحميلي به كارفرماست، اين شركت با ايجاد همكاري نزديك و درك متقابل از كارفرما سعي در رسيدن به اهداف مورد نظر مديران شركت دارد.
تقدیر نامه ها
در طول بیش از ۱ دهه فعالیت شرکت بهسازان ، نوآوری،بهبود کیفیت، برنامهریزی برای آینده و مواردی از این قبیل در صدر عملکرد بوده است.
مدیریت عملکرد، به عنوان یکی از نظام های مدیریت منابع انسانی نقش مهمی را در بهبود عملکرد کارکنان و همسویی عملکرد آنان با اهداف کلان سازمان ها و در نتیجه بهبود عملکرد سازمان ها ایفاء می نماید.شرایط فعلی جهانی، پیشرفتهای سریع تکنولوژیک محور و تلاطمهای اقتصادی نیز چالشهای پیشروی سازمان را افزایش داده است و برای رویارویی با همین چالشها نیز استفاده از ابزارهای مدیریتی یک الزام به شمار میآید
مشتریان وفادار